中國誠通黨建“九同”工作法的構(gòu)架及其內(nèi)涵
來源：admin 時間：2021/9/6 10:45:13
中國誠通實施黨建“九同”工作法，可以更有力地促進企業(yè)黨建與經(jīng)營有效融合。
1.同謀劃。企業(yè)要把黨建工作納入重要議程，與各項業(yè)務(wù)工作通盤考慮，超前布局，統(tǒng)籌兼顧，同步推進。
2.同部署。企業(yè)要在安排本單位工作規(guī)劃、年度工作計劃、階段性工作時，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作一同部署。
3.同匯報。企業(yè)各級黨組織及班子成員在向上級部門或領(lǐng)導(dǎo)匯報工作時，必須同時匯報本單位的經(jīng)營工作和黨建工作情況。
4.同檢查。各級領(lǐng)導(dǎo)干部和各類工作組、檢查組在開展基層調(diào)研和工作檢查時，必須主動聽取基層黨建工作匯報，提出意見和建議，明確努力方向。
5.同督促。企業(yè)黨建部門、紀檢部門、風(fēng)控部門要攜手開展工作督導(dǎo)，強化問題整改，督促企業(yè)高標準嚴要求完成工作任務(wù)。
6.同考核。企業(yè)要建立全面的考核評價制度，突出黨建考核權(quán)重，與業(yè)務(wù)工作共同形成考核結(jié)果。
7.同落實。企業(yè)黨組織在貫徹落實上級黨組織統(tǒng)一部署、落實制度、開展黨建工作中，要找準黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合的切入點，將兩者融會貫通并抓好落實。
8.同表彰。企業(yè)在開展業(yè)務(wù)競賽和創(chuàng)先爭優(yōu)時，要將黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合，同評選、同表彰。
9.同培養(yǎng)。企業(yè)骨干實現(xiàn)雙向培養(yǎng)，雙向交流，交叉任職。
